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验厂正在缅甸……有撑腰的
信息泉源:验厂之家    阅读次数:769次


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正在中国运营的老板讲员工易管

缅甸开厂的老板笑大啦……

缅甸假期每一年累计有110天

缅甸员工告假不讲申请告假

说走咱就走

说来咱就来

缅甸法假

劳动节

满月节

义士节

点灯节

缅甸国庆节

圣诞节

国际新年假期

自力纪念日

同盟日

农人节

武装部队日

泼水节(缅甸过年)

卡紧满月之夜

看到忠厚的假期

有否念移民缅甸的激动!

缅甸有组织有纪律的工人歇工更是屡见不鲜

也是中资企业现在广泛认为对照顺手的题目之一。

不可思议,验厂正在缅甸有别的一番相貌边幅,无从下手

曾满腹藏经纶,怎样昔日困难诗!

剪络续,理还乱,是离愁?NO!

别是一样平常滋味在心头的是验厂心结!


近年来,缅甸取中国、泰国、新加坡、马拉西亚、印度尼西亚、越南等国经贸合作稳步生长,凭据缅甸最新数据展示,中国依旧贯串衔接缅甸第一大商业同伴职位;中国长三角及珠三角、中国台湾、中国香港局部企业正在缅甸连续投资建厂,然则一样易躲岩浆的喷发…


验厂之家解读缅甸轨则

    

1
聘任管理程序

凭据《缅甸联邦劳动法》的划定,雇员下出5人的企业正在雇用员工前,须背镇区劳动办注销立案,以后企业能够大概请镇区劳动办经由进程后备人才库背其推荐适宜人选,也能够大概经由进程劳务中介或间接正在媒体登载告白雇用员工。



2
劳动合同的订立取消弭

条约轨则要求根基和中国一样,

分:

运动限日条约

无运动限日条约

试用期不超过3个月

劳资两边签订劳动合同后,须将劳动合同副本交镇区劳动办立案(中国不需要);



3
劳动合同的消弭

若是任何一方提早消弭劳动合同,须提早一个月照应对方(中国一样),企业提早消弭运动限日劳动合同时,若是员工正在企业的事情限日正在3年以下的,企业需稀奇背员工领取3个月工资作为赔偿;

若是员工的事情限日正在3年以上的,则企业需稀奇背员工领取5个月的人为作为赔偿;

局部条约中也存在,若是员工自动提出提早消弭劳动合同时,需背企业领取肯定数额违约金的商定(中国没有)



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4
工时及待遇轨则

工场工人天天事情8小时、每周44小时,流水线功课的企业员工每周可事情48小时;

福利假期使人醉心

员工每一年能够大概享用6天暂时告假、30天病假、10天带薪假期、21天公共假期

有没有一种念移民缅甸的激动;

不慢另有更吸引人的薪资报酬年年翻倍增进

2012年最低工资标准:2美圆/日

2013年最低工资标准:3美圆/日

2014年最低工资标准:4美圆/日

估计今后缅甸当局将连续增添最低工资程度;

工人的悲观肉体指数更是让您醉心

纵然确认过眼神  您照样醉心

车间歇息时候,缅球踢上几脚过把瘾



5
谁讲缅甸事情艰辛

海鲜店的豪华够味。

舌尖上的缅甸 知足您那张抉剔的嘴



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6
人身风险安然提示




行将前去缅甸的同伙,“鸣过喇叭”(缅音译,你好!)

验厂之家安然提示!

外交部和中国驻曼德勒总领馆已公布“久勿前去缅北矛盾区域”安然提示,请存眷。

外交部发保中央祝您安然:请遵照缅甸法律,尊敬宗教风俗;

注重饮食和交通安全,做好蚊虫疾病防备;

勿不法购置或照顾象牙等野生动植物成品;

不到场赌博运动;

勿私自进入缅方限定本国百姓进入区域;

务工人员应取用工单元签订正规劳务条约,阻挠不必要劳资纠纷。严防伪装中国驻外使领馆名义的电信欺骗。

本地报警电话:199。

外交部环球领事珍爱取效率应急理睬呼唤中央电话+86-10-12308/59913991。

驻缅使馆0095-1-212223,驻曼德勒总领馆0095-(0)2-34457。


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